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    招聘信息

    一、招聘職位:銷售部主管


    人數:10人

    工作職責:

    1、按照公司業績指標,做好團隊業務計劃的開展,帶領團隊完成業績目標;

    2、負責對下屬培訓、任務分配及業務指導;

    3、定期檢查、 監督本區域的銷售計劃與目標完成情況, 保證團隊及團隊成員的銷售目標的達 成;

    4、根據公司業務發展戰略,制定本區域的市場培養及開拓計劃,持續提升市場份額;

    任職要求:

    1、1年以上汽后銷售或是2年以上快消品銷售團隊管理經驗;

    2、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;

    3、工作認真負責,有創新能力;

    4、具有一定的市場開拓能力,應變能力。

    工作時間:8:30—12:00;14:00—18:00

    崗位福利:

    1、薪資報酬:底薪+提成+獎勵+福利(高于同行業15%),年收入15萬以上

    2、帶薪假期:年假,婚假,產假,陪產假---

    3、員工活動:生日聚餐,節日福利,季度團建,年度旅游---

    4、完善的晉升培訓體系,助力個人更快的成長

    工作地址:鄭州市金水區中州大道民航路向西50米企業壹號21樓2110室

    二、招聘職位:人資主管


    人數:1人

    崗位職責:

    1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施;

    2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;

    3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;

    4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃;

    5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍;

    任職要求:

    1、本科以上學歷,人力資源管理等相關專業;3年以上同行業人力資源管理經驗;

    2、對人力資源戰略規劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;

    3、熟悉國家法律、法規,具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識;對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉,具有豐富的實際操作經驗;

    4、善于全面掌握經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強綜合和協調能力;

    5、很強的激勵、溝通、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;

    6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

    工作時間:8:30~12:00;14:00~18:00

    員工福利:

    1、帶薪假期:年假,婚假,產假,陪產假---

    2、員工活動:生日聚餐,節日福利,季度團建,年度旅游---

    3、完善的晉升培訓體系,助力個人更快的成長

    工作地址:鄭州市金水區中州大道民航路向西50米企業壹號21樓2110室

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